A inclusão feminina em conselhos de administração deixou de ser apenas uma pauta de equidade para se tornar uma questão estratégica de governança.
No artigo publicado pelo portal Legislação & Mercados, a advogada Paula Mello, da área de Direito Societário e M&A do Freitas Ferraz, analisa o avanço da participação de mulheres em cargos de alta liderança empresarial — impulsionado por mudanças regulatórias, demandas de investidores e compromissos ESG.
A autora explora os fundamentos jurídicos que amparam a promoção da diversidade nos conselhos e os desafios da efetivação dessas políticas.
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